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審查內(nèi)容主要包括合法性、操作性、規(guī)范性和協(xié)調(diào)性。
（１）合法性審查，主要是管理權(quán)限、管理方式、管理內(nèi)容要符合國家法律的規(guī)定。
（２）操作性審查，主要是審查該規(guī)章是否可以順利實(shí)施，是否具有可操作性。
（３）規(guī)范性審查，主要是規(guī)章的形式審查。
（４）協(xié)調(diào)性審查，是指規(guī)章之間要求協(xié)調(diào)一致，避免矛盾和沖突。
規(guī)章制度是指用人單位的規(guī)章制度是用人單位制定的組織勞動過程和進(jìn)行勞動管理的規(guī)則和制度的總和。也稱為內(nèi)部勞動規(guī)則，是企業(yè)內(nèi)部的“法律”。規(guī)章制度法律審查表可以幫助企業(yè)審查規(guī)章制度是否合法合理！
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