臥龍eHR是高效、規(guī)范、靈活的人力資源管理平臺，它在臥龍軟件十幾年HR實施經(jīng)驗基礎(chǔ)上研發(fā)完成。該產(chǎn)品為B/S架構(gòu)，內(nèi)置國際標(biāo)準(zhǔn)工作流平臺，具有先進、實用、可靠、可擴展等特點。產(chǎn)品功能完善、配置靈活，可滿足企事業(yè)單位人力資源管理各方面的管理需求。產(chǎn)品尤其注重HR各子系統(tǒng)與其他管理系統(tǒng)之間的信息共享和互動協(xié)同關(guān)系。在操作的易用性方面，系統(tǒng)提供了直觀、先進的圖形導(dǎo)航界面，用戶可快速掌握、流暢操作。
主要功能模塊包含：人事管理、招聘管理、考勤管理、薪酬管理、社保管理、培訓(xùn)管理、績效管理、計件管理、報表中心、個人助理和系統(tǒng)管理等。
與國內(nèi)其它HR系統(tǒng)相比較，臥龍eHR有幾個特點：
1、B/S架構(gòu)，可不受地域限制進行協(xié)同管理，系統(tǒng)維護方便、快捷。
2、工作流驅(qū)動，系統(tǒng)內(nèi)置國際標(biāo)準(zhǔn)工作流引擎，用戶可以新增自定義各種審批流程。
3、國內(nèi)領(lǐng)先的平臺化架構(gòu)，系統(tǒng)的集成性、擴展性、穩(wěn)定性和靈活性都十分優(yōu)越，例如OA、HR、財務(wù)預(yù)算、生產(chǎn)計劃、資產(chǎn)管理等模塊可在一個平臺上搭建。
4、內(nèi)置了優(yōu)秀的解決方案，提供常用崗位的360度定性考核表和量化考核表各一套；此外用戶也可自行設(shè)定個性化的考核表。
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