人事管理包括：
人事信息：建立人事檔案。
勞動合同：簽訂勞動合同記錄。如果設(shè)定試用期，系統(tǒng)自動識別人員進入試用狀態(tài)，越過試用期后自動轉(zhuǎn)為正式狀態(tài)。合同過期合同自動進入失效狀態(tài)。合同將過期首頁提醒。
人事異動：記錄人事職位、部門異動檔案。到達生效日期檔案會自動異動。
離職管理：人事離職記錄，到達生效日期后人事檔案自動進入離職狀態(tài)。
復(fù)職管理：人事復(fù)職記錄，到達生效日期人事檔案自動進入在職狀態(tài)。對于新入職而人事檔案庫已經(jīng)存在的員工，只能過過復(fù)職恢復(fù)在職狀態(tài)。只能對有離職記錄的員工進行復(fù)職。
住宿管理包括：
宿舍信息：建立宿舍檔案。
宿舍概況：在住人員、宿舍屬性報表。
入住記錄：人員入住記錄。
搬離記錄：人員搬離記錄。
水電登記：按月份記錄宿舍消費記錄。
員工費用：按月份宿舍水電登記計算員工所在宿舍水電消費住宿消費應(yīng)負(fù)擔(dān)費用。支持同一員工同一月份入住不同宿舍，系統(tǒng)智能識別分別計費。
考勤管理包括：
日歷設(shè)置、班次設(shè)計、手動排班：建立考勤基礎(chǔ)檔案。支持各種各樣復(fù)雜的考勤制度，系統(tǒng)均能智能識別。手動排班僅對一些無規(guī)律上班人員設(shè)計，如：某人張三具體哪一天需要上班哪一天是休息是完全沒有規(guī)律性，則需要手支排班。有規(guī)律的則由系統(tǒng)智能排班。
考勤異常原因智能分析：系統(tǒng)對請假、休假、加班、出差等非正常出勤記錄智能分析計算考勤。
最終生成日考勤報表。月考勤報表是對日考勤報表縱合統(tǒng)計。支持3段時段統(tǒng)計、折算統(tǒng)計。如：需要統(tǒng)計20：00--22：00出勤時間，22：00后出勤時間。當(dāng)天出勤如果超過8(N)小時后是否折算為加班或者調(diào)休加班，如果當(dāng)天正班未滿足8(N)小時是否先滿足8(N)小時再計算加班。
薪資管理包括：
縱合住宿、考勤、獎罰、社保、計件、餐飲、績效計算配合薪資制度量身定做。
測試服務(wù)器：zyerp.qicp.vip
TCP端口：13033
UDP端口：13033
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密碼：123
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