· 支持任意層次和深度的組織機(jī)構(gòu)定義；
· 可瀏覽任意節(jié)點的組織機(jī)構(gòu)組成，包括所轄部門和人員信息；
· 針對不同職位劃分相應(yīng)的職務(wù)級別或崗位級別；
· 可對不同詞典參數(shù)設(shè)置對應(yīng)的數(shù)值，例如特殊的崗位和地區(qū)補(bǔ)貼、職務(wù)工資等；
2、人員管理
①人員檔案
· 在系統(tǒng)提供了人員檔案、個人簡歷、社會關(guān)系、家庭住房、配偶情況等標(biāo)準(zhǔn)人事信息的基礎(chǔ)上，用戶可自行定義其他人事信息項目；
· 員工檔案的管理，包括：增加、刪除、修改，可以實現(xiàn)多點錄入；
· 提供靈活的員工檔案的查詢；
?、谌藛T管理
· 從管理出發(fā)，記錄人員培訓(xùn)與考核、學(xué)術(shù)著作、技術(shù)成果、職稱評定、社會活動、獎勵與處罰、日常調(diào)動、干部任免、人員離職等，詳實記錄管理過程；
· 各種方式對管理信息實施查詢；
可方便輸出人員簡歷檔案；
提供員工花名冊和人員的基本資料；
員工生日等關(guān)懷提醒功能；
含有自定義報表設(shè)計器，可根據(jù)實際情況從現(xiàn)有信息設(shè)計各類報表；
3、勞動合同
· 完成勞動合同訂立、變更、續(xù)訂、解除等各項管理功能；
· 將公司相關(guān)協(xié)議納入合同管理，如：服務(wù)合同補(bǔ)充協(xié)議、保守商業(yè)秘密合同、競業(yè)禁止合同及其他個性化的合同；
· 完成各種勞動合同管理臺帳。
4、社保管理
· 可自定義新的保險項目，支持多種保險并行管理；
· 根據(jù)需要設(shè)置參加保險人員，初始化基數(shù)和參保內(nèi)容，由設(shè)定保險的提取參數(shù)，自動計算出各保險的繳費金額。對計算結(jié)果，用戶還可以進(jìn)行手動調(diào)整；
· 可分別計算出保險的個人繳納金額和企業(yè)繳納金額，并將個人繳納金額轉(zhuǎn)入工資帳套的相應(yīng)工資項目中；
· 完成各種保險福利管理臺帳和報表。
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