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招聘廣告范文基本要求
一、招聘廣告編寫要求真實合法：招聘廣告內容必須真實、可信，不得發(fā)布虛假招聘廣告，且招聘廣告所含信息要符合國家及當地的勞動法律法規(guī)及規(guī)范性文件。
簡潔規(guī)范：招聘廣告應簡明扼要，簡單介紹企業(yè)概況，重點突出招聘職位信息,崗位說明及職位描述要體現專業(yè)水準，用詞規(guī)范，抓住重點。
準確美觀：招聘廣告用詞要準確，不要出現錯別字，做到語法通順，語言流暢，排版美觀整潔。
項目齊全：公司介紹、職位說明、任職資格、應聘方法、截止日期、聯系方式、聯系人等各個項目應完整、齊全。
招聘廣告范文書寫技巧
1、引人注意：排版設計新穎，公司標識明顯，職位描述清晰。
2、引發(fā)興趣：廣告語生動，突出公司優(yōu)勢，突出職位優(yōu)越性。
3、激情愿望：根據擬吸引群體的需求重點渲染職位最吸引人的優(yōu)勢。
4、促使行動：運用充滿激情的語言鼓勵目標群體實施職位申請行為。
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