公司人員管理制度主要內(nèi)容
聘用
應(yīng)聘者應(yīng)提供完整的個(gè)人及家庭資料，并且提供以往工作的經(jīng)歷。公司在與員工簽訂合同前或后，保留對(duì)該資料進(jìn)行核查的權(quán)利。
員工記錄
員工如有家庭狀況，地址，電話的更改等，應(yīng)向公司提供最新的資料。
試用期
公司所招聘的新員工，須履行合同中所列的試用期。
員工試用期滿，工作表現(xiàn)讓人滿意，可獲公司書面通知成為正式員工。
公司人員管理制度快捷鍵
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