員工面談記錄表內(nèi)容的標準：
(1)說明面談的目的和作用。
(2)進行績效考核結果溝通。
(3)肯定員工的優(yōu)點。
(4)指出員工的不足。
(5)制定改進計劃。
員工面談記錄表內(nèi)容表格通用技巧 1：IF函數(shù)條件判斷
IF函數(shù)是最常用的判斷類函數(shù)之一，能完成非此即彼的判斷。
考核得分的標準為9分，要判斷B列的考核成績是否合格。
=IF(B4>=9,"合格","不合格")
2：多條件判斷
如果部門為生產(chǎn)、崗位為主操 有高溫補助。在D列使用公式：
=IF(AND(B2="生產(chǎn)",C2="主操"),"有","無")
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