應急管理制度原則
實行行政領導負責制和責任追究制
應急和應急管理工作實行統(tǒng)一領導，分級負責。在公司的統(tǒng)一領導下，建立健全“分級管理，分線負責”為主的應急管理體制;各級領導各司其職、各負其責，充分發(fā)揮應急響應的指揮作用。
以人為本，安全第一
把保障員工的生命安全和身體健康、最大程度地預防和減少事故造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失作為首要任務。切實加強應急救援人員的安全防護。
預防為主，強化基礎，快速反應
堅持預防與應急相結合、常態(tài)與非常態(tài)相結合，常抓不懈，在不斷提高安全風險辨識、防范水平的同時，加強現(xiàn)場應急基礎工作，做好常態(tài)下的風險評估、物資儲備、隊伍建設、完善裝備、預案演練等工作。強化一線人員的緊急處置和逃生的能力，“早發(fā)現(xiàn)、早報告、迅捷處置”。居安思危，預防為主。
應急管理制度注意事項
1、發(fā)生安全事故時，發(fā)布和解除應急救援命令、信號。
2、及時組織安全搶險、營救傷員。
3、及時向上級部門、當?shù)卣▓笫鹿是闆r。
4、必要時向當?shù)卣陀嘘P單位發(fā)出緊急救援請求。
5、負責事故調(diào)查的組織工作。
6、負責總結事故的教訓和應急救援經(jīng)驗。
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