銷售經(jīng)理績(jī)效考核表使用技巧
銷售經(jīng)理績(jī)效考核表的編制：
（1）客觀考核方法。客觀考核方法是對(duì)可以直接量化的指標(biāo)體系所進(jìn)行的考核，如生產(chǎn)指標(biāo)和個(gè)人工作指標(biāo)。
（2）主觀考核方法。主觀考核方法是由考核者根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)的考核指標(biāo)體系對(duì)被考核者進(jìn)行主觀評(píng)價(jià)，如工作行為和工作結(jié)果。
銷售經(jīng)理績(jī)效考核表通用技巧
1、簡(jiǎn)單的編輯一個(gè)入庫(kù)數(shù)據(jù)表格,讓表格看起來(lái)很簡(jiǎn)潔好看、又有統(tǒng)一的規(guī)則，設(shè)置表格的格式化是很好的選擇
2、在[表格樣式]里可以看到很多現(xiàn)成的格式.可以直接點(diǎn)擊任意一個(gè)喜歡的樣式.
3、然后選擇區(qū)域范圍.也就是數(shù)據(jù)來(lái)源.選擇默認(rèn)的僅僅套用表格樣式.
4、還可以對(duì)表格的具體數(shù)據(jù)進(jìn)行設(shè)置條件格式,比如說(shuō)想把金額大于2000元的數(shù)據(jù)標(biāo)記處理.可以選擇[數(shù)據(jù)]--[條件格式]--選擇大于2000為條件,標(biāo)記為紅色得結(jié)果.選擇確定即可看到效果.
5、突出數(shù)據(jù)金額比較大的,可以利用條件格式的[數(shù)據(jù)條]來(lái)顯示.這樣一看單元格內(nèi)的顏色就可以看到誰(shuí)多誰(shuí)少了.
6、在鼠標(biāo)選擇哪個(gè)單元格了,單元格的顏色會(huì)變得有區(qū)別與其他的單元格,在表格的下方可以選擇,顏色也可以根據(jù)自己的好愛(ài)調(diào)試. 有個(gè)太陽(yáng)的標(biāo)記是保護(hù)眼睛的模式,也可以隨時(shí)更換.
7、當(dāng)單元格里面的內(nèi)容輸入的比較多的時(shí)候，編輯欄上的文字就顯示多行，會(huì)讓編輯欄下方的單元格內(nèi)容被擋，可以看到編輯欄的下方中間有一個(gè)小三角形,就是“編輯框折疊”功能. 讓編輯欄的內(nèi)容折疊之后便于單元格的閱讀與編輯。
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