職工考核表使用技巧
職工考核表的編制：
堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。
堅(jiān)持公開的原則。
堅(jiān)持發(fā)展性原則。
堅(jiān)持全面性原則。
職工考核表通用技巧
1：IF函數(shù)條件判斷
IF函數(shù)是最常用的判斷類函數(shù)之一，能完成非此即彼的判斷。
考核得分的標(biāo)準(zhǔn)為9分，要判斷B列的考核成績(jī)是否合格。
=IF(B4>=9,"合格","不合格")
2：多條件判斷
如果部門為生產(chǎn)、崗位為主操 有高溫補(bǔ)助。在D列使用公式：
=IF(AND(B2="生產(chǎn)",C2="主操"),"有","無(wú)")
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