設(shè)計(jì)師績(jī)效考核表使用技巧
設(shè)計(jì)師績(jī)效考核表的編制：
（1）日常考評(píng)。指對(duì)被考評(píng)者的出勤情況、產(chǎn)量和質(zhì)量實(shí)績(jī)、平時(shí)的工作行為所作的經(jīng)常性考評(píng)；
（2）定期考評(píng)。指按照一定的固定周期所進(jìn)行的考評(píng)，如年度考評(píng)、季度考評(píng)等。
設(shè)計(jì)師績(jī)效考核表通用技巧
1：多條件求和
要統(tǒng)計(jì)部門(mén)為生產(chǎn),并且崗位為主操的補(bǔ)助總額。公式為：
=SUMIFS(D2:D9,B2:B9,F2,C2:C9,G2)2：條件計(jì)數(shù)
要統(tǒng)計(jì)指定店鋪的業(yè)務(wù)筆數(shù)。也就是統(tǒng)計(jì)B列中有多少個(gè)指定的店鋪名稱。=COUNTIF(B2:B12,E3)
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