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第一條 為充分調(diào)動干警工作的主動性和積極性，努力推進(jìn)法院建設(shè)和各項(xiàng)工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化進(jìn)程，切實(shí)實(shí)現(xiàn)“公正、廉潔、為民”的司法核心價值觀，根據(jù)《法官法》和《公務(wù)員法》和上級法院等各級各部門的相關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合我院實(shí)際制定本辦法。）
第二條 審判質(zhì)量及實(shí)績考核量化管理考評辦法是指對全院所有工作人員所任職務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和所必須達(dá)到的工作指標(biāo)進(jìn)行量化，通過量化考核干警工作實(shí)績的管理辦法。
第三條 實(shí)績考核量化管理按不同崗位責(zé)任考評記分，基礎(chǔ)分為招聘人員600分，一般干警1000分，部門副職1200分，部門正職1500分，黨組成員1500分。考評按本辦法規(guī)定的有關(guān)條款加減分。
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