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第一條為進一步加強新調(diào)入工作人員的規(guī)范化管理，強化工作責任意識、提高質(zhì)量效率意識，使其盡快轉(zhuǎn)型并適應當前?；瘏^(qū)（央子鎮(zhèn)）高強度、快節(jié)奏的發(fā)展態(tài)勢。依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和《?；瘏^(qū)（央子鎮(zhèn)）二00六年度工作要點制度及考核獎懲辦法》等有關(guān)規(guī)定，制定本管理辦法。
第二條適用范圍：新分配或聘任到?；瘏^(qū)（央子鎮(zhèn)）工作的大、中專及以上學歷畢業(yè)生，在?；瘏^(qū)（央子鎮(zhèn)）工作年限不足三年的。
第三條管理內(nèi)容：主要是從德、能、勤、績四個方面對新調(diào)入人員的日常行為規(guī)范、工作業(yè)績效果進行管理。
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新調(diào)入工作人員管理制度
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