u3000u3000員工姓名
u3000u3000部門
u3000u3000崗位
u3000u3000考核項目
u3000u3000評 估 標 準
u3000u3000改革創(chuàng)新意識
u3000u3000□工作主動性很強，無需監(jiān)督（10-12分）
u3000u3000□工作主動性較強，很少需監(jiān)督（7-9分）
u3000u3000□工作主動性一般，需一定監(jiān)督（4-6分）
u3000u3000□工作主動性差，必須監(jiān)督（0-3分）
u3000u3000勤勉度
u3000u3000□非常勤勉，完全可依賴其工作（10-12分）
u3000u3000□大部分時間都能誠懇做事，偶爾需要人提醒（7-9分）
u3000u3000□工作勤勉性一般，需要人提醒其工作（4-6分）
u3000u3000□時常忽視其工作，必須經常提醒（0-3分）
u3000u3000溝通協(xié)調能力
u3000u3000□能與同事很好的協(xié)調相處，大家對其評價高（10-13分）
u3000u3000□基本能與同事協(xié)調相處，多數員工對其評價較高（7-9分）
u3000u3000□與同事相處一般，平時與大家溝通較少（4-6分）
u3000u3000□協(xié)調相容性較差，缺乏團隊精神（0-3分）
u3000u3000解決問題能力
u3000u3000□對指派的工作有極佳的知識，很少需要指導（10-13分）
u3000u3000□有相當好的知識運用能力，熟悉業(yè)務深入，偶爾需要指導（7-9分）
u3000u3000□知識運用能力不足，對崗位所需要求了解不足（4-6分）
u3000u3000□知識明顯對其工作要求所知極少（0-3分）
u3000u3000適應能力
u3000u3000□適應能力很強，彈性大，輕松掌握新工作（10-12分）
u3000u3000□吸收快，學習新工作輕松，基本能適應公司節(jié)奏（7-9分）
u3000u3000□適應能力一般，尚需進一步了解學習（4-6分）
u3000u3000□適應能力較差，轉換工作及了解新任務均有困難（0-3分）
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